Vacances, assumptes propis i reducció de jornada

A Absències portes les teves vacances, els teus assumptes propis i la teva reducció de jornada. Els gestiones tu mateix: els aprova el teu servei, fora de l'app, i tu els marques com a aprovats quan te'ls concedeixin.

Obrir Vacances

Tu marques què està aprovat

Cada sol·licitud té un Estat: Pendent d'aprovació o Aprovada.

Deixa-la pendent mentre el teu servei no te la concedeixi.
Marca-la aprovada quan te la concedeixin.
Només el que està aprovat descompta de la teva quota i surt al calendari.

Si no treballes al SAS: regles personalitzades

L'app calcula amb les regles del Servei Andalús de Salut. Si ets d'una altra comunitat, o el teu centre té un pacte propi, ves a Més → Configuració → Regles del teu servei de salut, tria Personalitzat i ajusta:

La jornada setmanal (35 h al SAS) i les hores per torn (7 h).
Com computa el sortint en la reducció de jornada: segons el tipus de reducció, sempre complet, proporcional o res.
Si la guàrdia del dissabte té el sortint el dilluns.
Si les vacances es compten en dies hàbils o naturals, i si se sumen els dies per antiguitat i els complementaris.
Si se sumen els assumptes propis per triennis i per festius en dissabte, i si el 24 i el 31 de desembre compten com a treballats.
Els dies de vacances i d'assumptes propis l'any, quan comencen a comptar els dies per antiguitat, el màxim de guàrdies al mes dels residents, si el límit de 48 h es mesura en l'any i les hores de desplaçament que se sumen a cada crida d'una localitzada.
A Catalunya tria Institut Català de la Salut (ICS) o Hospitals concertats del SISCAT: ja porten les seves regles. Fes servir Personalitzat només si el teu centre té un pacte propi.
A Madrid tria Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) si ets personal estatutari o Sanitat privada de Madrid als hospitals de concessió: ja porten les seves regles.

Consell Els dies de vacances i d'assumptes propis a l'any es continuen configurant a cada pantalla, amb l'engranatge.

Vacances

A Absències → Vacances veus els teus dies a l'any, els consumits, els restants i el teu historial. Es compten dies hàbils: de dilluns a divendres, sense els festius del teu calendari (com al SAS: 22 dies hàbils a l'any).

Un mes natural complet (de l'1 a l'últim dia) compta com els 22 dies, tingui els dies hàbils que tingui.
Amb les regles del SERMAS i del SCS (Canàries), les vacances i els assumptes particulars de l'any es poden gaudir fins al 31 de gener següent: els que demanis al gener es descompten primer del que et quedi de l'any anterior. A Castella i Lleó, les vacances fins al 15 de gener i els assumptes particulars fins al 31; a la Comunitat Valenciana, els assumptes particulars fins al 15 de gener, i a Galícia els de lliure disposició fins al 31 (les vacances, no).
Premi de fidelització (SISCAT): als 25 anys de servei tens un mes de vacances més, una sola vegada. Amb la teva data d'antiguitat, a Vacances surt l'interruptor Sumar-lo a les meves vacances l'any que triïs.
Si poses la teva data d'antiguitat a Configuració → El meu perfil, se sumen els dies per antiguitat: 15 anys +1, 20 +2, 25 +3 i 30 o més +4.
Si et concedeixen un mes natural complet fora de l'estiu i del desembre, se sumen els dies complementaris: gener 4, febrer 6, març 4, abril 4, maig 3, octubre 3 i novembre 4.
Tens fins al 31 de desembre per gaudir-ne.

Prem Nova sol·licitud.
Tria Data d'inici i Data de fi, i afegeix observacions si vols.
Deixa l'estat a Pendent d'aprovació i prem Acceptar.
L'app t'obre el correu amb la sol·licitud ja escrita, per si vols enviar-la al teu servei.
Quan te la concedeixin, prem Marcar com a aprovada.

Vacances: la teva quota de l'any, el que has consumit i l'historial.

Consell Amb el botó de l'engranatge configures els teus dies de vacances a l'any (22 per defecte) i el teu torn anual d'elecció.

Assumptes propis

A Absències → Assumptes propis registres els teus dies. Compten com a laborables. Pots demanar mitjos dies: escriu 0.5.

Al SAS són 6 dies a l'any. Si el teu servei te'n reconeix d'altres, prem Configurar (l'engranatge) i canvia'ls.
Se sumen sols fins a 2 dies per festius que cauen en dissabte.
Amb la teva data d'antiguitat (Configuració → El meu perfil) se sumen els de triennis: 2 en complir el sisè trienni i un més per cada trienni des del vuitè.

Prem Nou registre.
Tria la Data i el Nombre de dies.
Escriu el motiu, tria l'estat i prem Registrar.

Consell Aquí l'estat per defecte és Aprovada.

Dies de conveni i bossa d'hores (Catalunya)

Amb les regles del SISCAT o de l'ICS, a Assumptes propis surt una targeta més, Altres dies del teu servei de salut. Cadascun té la seva quota, a part dels assumptes propis.

Dies de conveni (SISCAT): un a Setmana Santa i un altre a Nadal, en jornades senceres, en les dues setmanes abans o després. Prem Demanar al costat de cadascun. El primer que gaudeixes computa com a jornada treballada a la teva reducció de jornada; l'altre és festa (com un festiu).
Bossa d'hores (ICS): si aquest any fas les 22,5 h voluntàries, activa l'interruptor i tindràs 3 dies de lliure disposició, que pots gaudir fins al 31 de març de l'any següent. En demanar-ne un, tria Dia de la bossa d'hores a Tipus de dia.
Amb la bossa activada, en el còmput de la teva reducció de jornada la base de cada mes puja una dotzena part de les hores de la bossa, i els dies de la bossa computen com a treballats.
En un hospital, aquests dies també queden pendents fins que el teu gestor els aprova.

Quotes i avisos

L'app t'ajuda a no passar-te i a no trepitjar les teves guàrdies.

Si no et queden dies, no pots deixar una sol·licitud pendent.
Si aproves alguna cosa que supera la teva quota, l'app t'avisa, però et deixa desar-ho.
Si aquell dia tens guàrdia, et recorda que les vacances no cobreixen la guàrdia: l'hauràs de canviar amb un company.
Si aquell dia és sortint, preval el sortint i no es descompta de la teva quota.
Per continuar després d'un avís, prem Acceptar de nou o Desar de totes maneres.

Reducció de jornada: com funciona

Si tens una reducció de jornada, a Absències → Reducció de jornada l'app compta les teves hores cada mes amb els criteris del SAS (Servei Andalús de Salut). Quan treballes més hores de les que et toquen, guanyes dies RJ per fer festa.

El teu llindar és el que et toca treballar al mes amb la teva reducció. Per exemple, amb un 30 % treballes el 70 % de les hores base.
Cada torn treballat compta 7 hores.
Un sortint compta com un dia de jornada completa si la teva reducció és per guarda legal (cura de fills menors de 12 anys o familiars). En les altres reduccions compta la part proporcional.
Amb les regles del SERMAS el sortint no suma hores (genera deute horari), cada dia de vacances o permís compta 7,5 h i les teves primeres 10 h de guàrdia en dia laborable de cada mes compten com a jornada, tret que marquis a Configuració → El meu perfil que fas aquestes hores en mòduls.
Amb les regles de Castella i Lleó, cada guàrdia amb l'endemà feiner suma 3,23 h de jornada (la ponderació, fins a 35 guàrdies l'any). A la Comunitat Valenciana, el matí de la guàrdia del dissabte (7 h) compta com a jornada. Totes dues surten a Hores de guàrdia que computen com a jornada.
A la Generalitat (ICS) pots triar el tipus Fill menor de 6 anys (un terç de reducció amb el 80 % del sou o la meitat amb el 60 %): les hores es compten igual que en la guarda legal; la diferència és de sou, que l'app no calcula.
Les vacances i els assumptes propis compten 7 h per cada dia en què et tocava treballar. El 24 i el 31 de desembre compten com a treballats.
Els festius entre setmana no sumen hores: es descompten del que et toca treballar aquell mes.
Les hores de guàrdia no compten: es mostren només com a informació.
El que passa del llindar són hores extra. Cada 7 hores extra és un dia RJ.
Només compta el que ja has treballat: en el mes en curs, els torns fins avui, i el llindar és el que et tocava treballar fins avui. El que tens programat fins a final de mes surt a part com a Previst, i no es pot demanar fins que ho treballis.
Els teus dies RJ disponibles són tots els guanyats des que va començar la teva reducció, menys els que ja has pres i els que has demanat i estan pendents.
El Balanç anual t'ensenya, només com a control, el net de l'any: el SAS tanca el còmput per any, així que els mesos que no hi arribes compensen els que et passes.

Reducció de jornada: hores del mes, llindar, dies RJ i el desglossament.

Important El càlcul segueix els criteris del SAS. Si treballes en una altra comunitat, pren-lo com a orientatiu i comprova'l amb el teu servei.

Configurar la teva reducció

Prem Configurar reducció.
Ajusta el Percentatge de reducció amb la barra i tria el Tipus de reducció: guarda legal o un altre motiu (decideix com compta el sortint). No et demanem el motiu concret.
Si vols, escriu una Nota (sense dades de salut). Revisa les Hores base mensuals (151,67 h és la jornada del SAS: 35 h a la setmana). Els festius entre setmana es descompten sols cada mes.
Prem Desar.

Consell El saldo es recalcula sempre amb tots els mesos des que va començar la reducció. Si corregeixes un mes passat, es nota a l'instant.

Demanar, aprovar i cancel·lar dies RJ

A la targeta Sol·licitar dia RJ tries la data i els dies (pots demanar mitjos dies) i prems +. El dia queda Pendent fins que el teu servei l'aprovi.

No pots demanar-lo en una data passada, ni si no tens saldo.
Tampoc en un dia de guàrdia: el dia RJ substitueix la jornada, no la guàrdia.
Aquell dia el torn deixa de sortir al teu calendari. A diferència del sortint, el dia RJ no suma hores treballades en el còmput del mes.
Cada sol·licitud és d'un dia o mig. Mig dia RJ no treu el torn.
Pots cancel·lar els dies pendents i els aprovats d'avui endavant. Tornen al teu saldo.

Demana el dia a la targeta Sol·licitar dia RJ, encara que aquell dia tinguis torn: el dia RJ substitueix la teva jornada. Queda Pendent i ja s'aparta del teu saldo, perquè no el demanis dues vegades.
Quan el teu servei t'ho aprovi, prem ✓ a l'Historial de dies RJ (al mòbil, Aprovat). Des d'aquest moment surt al teu calendari.
Si no te l'aproven, prem el polze cap avall (al mòbil, Rebutjat): els dies tornen al teu saldo.